Ce n’est pas tous les jours qu’on a l’occasion de s’offrir un voyage « bleisure ».
C'est l'occasion de prolonger de quelques jours un voyage d'affaires pour explorer votre destination. Pas de réunions, pas d'horaires, juste une façon décontractée d'en savoir plus sur l'endroit où vous vous trouvez.
Au lieu de vous demander si votre réunion va se terminer à temps pour prendre un Lyft à l'autre bout de la ville, ou de redouter un autre repas offert par le service d'étage, vous pouvez vous détendre, explorer la ville où vous vous trouvez et profiter de la culture locale.
Les passionnés d’histoire peuvent visiter des musées, les gourmets peuvent goûter à la cuisine locale et il y a toujours des attractions à découvrir en personne, et non en ligne.
De plus en plus d’employés ont recours aux voyages « bleisure », et certaines entreprises vont même jusqu’à promouvoir cette idée, selon un article récent publié sur Skift.com.
Les voyageurs du monde entier ont déclaré que leur mécontentement vis-à-vis de leurs voyages d'affaires avait un impact sur le temps passé en famille ; ainsi, prolonger leur séjour — voire emmener leur famille — peut contribuer à améliorer leur attitude.
Selon l'article de Skift, ce sont les voyageurs indiens qui se sont déclarés les plus satisfaits de leurs voyages d'affaires. En contrepartie, ils ont également fait état d'employeurs plus flexibles et de voyages « bleisure » plus fréquents.
Les voyages « bleisure » sont également essentiels pour réduire ou compenser les expériences négatives liées aux voyages d'affaires en Amérique du Nord et en Europe. Cependant, le Royaume-Uni et la Belgique ont enregistré les taux les plus élevés d'employeurs peu compréhensifs en Europe.
La déception était également liée à l'âge. Les baby-boomers ont déclaré avoir des employeurs plus flexibles que les jeunes et, par conséquent, être plus satisfaits de leurs voyages d'affaires.
Les milléniaux ont déclaré avoir vécu les expériences les plus négatives en matière de voyages d'affaires et estimaient que les expériences négatives l'emportaient sur les positives. Les milléniaux attendaient également de leurs employeurs qu'ils accordent une grande importance aux voyages « bleisure ».
Les entreprises tiennent compte de ces plaintes car le « bleisure » est globalement en hausse, selon l'article. On observe une tendance croissante à faire de l'expérience du voyageur une priorité absolue, ce qui inclura davantage de voyages « bleisure ».
Alors, qu'est-ce qui plaît aux employés satisfaits dans les voyages d'affaires ?
La possibilité d’explorer un nouvel endroit. Le consensus, presque partout dans le monde, est que les voyages d’affaires sont tout aussi importants que d’autres avantages tels que le réseautage et la possibilité de se faire rembourser les repas et les séjours à l’hôtel.
Selon l'article, certains employés se soucient moins de leur salaire et préfèrent découvrir le lieu qu'ils visitent, rencontrer de nouvelles personnes, nouer des contacts avec des personnes susceptibles de les aider à faire avancer leur carrière, et bénéficier d'une prise en charge des frais de transport. Lorsque l'on voit les opportunités qu'offrent les voyages d'affaires, on commence à comprendre pourquoi le « bleisure » en est une partie importante.
Faites-vous du « bleisure » lorsque vous partez en voyage d'affaires ? Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans cette pratique ? Quels en sont les inconvénients ? Partagez votre avis avec nous sur notre page Instagram @TravelproEurope.