Ce n'est pas souvent qu'on s'offre un voyage d'agréments.

C'est à ce moment là que vous vous lancez dans un voyage d'affaires de quelques jours et que vous explorez votre destination. Pas de réunions, pas d'horaire, juste un moment de détente pour en savoir plus sur l'endroit où vous êtes.

Au lieu de vous inquiéter de savoir si votre réunion se terminera pour que vous puissiez attraper un taxi à l'autre bout de la ville, ou de redouter un autre repas offert par le service d'étage, vous pouvez vous détendre, explorer la ville dans laquelle vous vous trouvez et profiter de la culture locale.

Les amateurs d'histoire peuvent visiter les musées, les gourmets peuvent goûter à la cuisine locale et il y a toujours des attractions qui peuvent être découvertes en personne, et non examinées en ligne.

De plus en plus d'employés utilisent les voyages d'agréments et certaines entreprises en font même la promotion, selon un récent article sur Skift.com.

Les voyageurs du monde entier ont déclaré que le mécontentement que leur causent leurs voyages d'affaires a des répercussions sur le temps qu'ils consacrent à leur famille, de sorte que le fait d'ajouter du temps à leur voyage - et même d'emmener leur famille - peut contribuer à améliorer leur attitude.

Selon l'article de Skift, ce sont les voyageurs indiens qui se disent les plus satisfaits des voyages d'affaires. En retour, ils ont également signalé des employeurs plus flexibles et des voyages de loisirs plus fréquents.

Les voyages d'agrément sont également essentiels pour réduire ou équilibrer les expériences négatives des voyages d'affaires en Amérique du Nord et en Europe. Toutefois, le Royaume-Uni et la Belgique ont rapporté les taux les plus élevés d'employeurs non favorables àce type de voyage en Europe.

La déception coïncidait aussi avec l'âge. Les baby-boomers ont déclaré des employeurs plus flexibles que les jeunes, et donc plus satisfaits des voyages d'affaires.

Les Millennials ont déclaré avoir eu les expériences les plus négatives en matière de voyages d'affaires et ont estimé que les expériences négatives des affaires l'emportaient sur les expériences positives. Les Millennials s'attendaient également à des voyages d'agréments de plus haut standard de la part des employeurs.

Les entreprises sont à l'écoute des plaintes parce que les voyages d'agréments sont généralement en hausse, selon l'article. Il y a une tendance croissante à mettre l'expérience du voyageur au premier rang des priorités, et cela comprendra davantage de voyages de loisirs.

Alors, qu'est-ce que les employés satisfaits apprécient dans les voyages d'affaires ?

La possibilité d'explorer un nouvel endroit. Le consensus, presque mondial, est que les voyages d'affaires sont tout aussi importants que d'autres avantages comme le réseau professionnel et la possibilité de payer les repas et les séjours à l'hôtel.

Selon l'article, certains employés se soucient moins du salaire et aiment plutôt connaître l'endroit qu'ils visitent, rencontrer de nouvelles personnes, établir des réseaux avec des gens qui peuvent les aider à faire avancer leur carrière et demander à quelqu'un de payer la note de transport. Quand on voit les possibilités qu'offrent les voyages d'affaires, on commence à comprendre pourquoi les voyages d'agrément en constituent une partie importante.

Faites-vous des voyages d'agrément quand vous faites un voyage d'affaires ? Que préférez-vous ? Quels sont les inconvénients ? Partagez vos réflexions avec nous sur notre pageInstagram à @TravelproEurope.